Pargîdaniyên teknolojiyê yên top pêşengiyê dikin ku bi taybetî ji jinan re bêtir derfetan peyda bikin

Gava ku Chinaîn nûvekirinên pîşesazî û hilberîna hişmend dişopîne, pargîdaniyên Chineseînî û biyanî jî bi hev re hewşa xwe zêde dikin ku hilberîna pirzimanî û jêhatiya dîjîtal biçînin da ku di nav kêşeyên pandemiya COVID-19 de çêtir hêz bidin mirovan.

Hewl tên ji ber ku pîşesaziya hilberînê ya Chinaînê giranî dide ser guheztina zeviyên bi nirxa lêzêdekirî ya bilind, ku di pîşesaziya hilberînê de daxwazek nû ji bo dîjîtalîzasyon û hişmendiyê çêdike, û bi vî rengî bêtir hewcedariyên ji bo jêhatîbûna hilberînê derdixe pêş.

Jonathan Woetzel, rêvebirê Enstîtuya Global McKinsey, got ku heya sala 2030-an, dibe ku nêzîkê 220 mîlyon karkerên Chineseînî hewce bike ku pîşeyên xwe biguhezînin, û tê pêşniyar kirin ku pergala pêşkeftina perwerdehî û jêhatîbûnê berfirehtir bike da ku ne tenê nifûsa xwendekaran, lê her weha di nav de hêza kar ya giştî 775 milyon.

Hikûmet, pîşesazî û civak bi tevahî pêdivî ye ku bi hev re bixebitin da ku veguherîna jêhatîbûnê li Chinaînê pêşve bibin, Woetzel got.

Plana Pênc-Salî ya 14-an a Chinaînê (2021-25) balê dikişîne ser hewildanên ji bo çandina komên hilberîna pêşkeftî û pêşvebirina pêşkeftina pîşesaziyên sereke di nav de şebekeyên yekbûyî, asmanî, alavên endezyariya deryayî, robot, alavên derbasbûna rêhesinê yên pêşkeftî, alavên hêza bilind-end, endezyarî. makîne û alavên tibî.

Di heman demê de, Chinaîn di peydakirin û daxwazê ​​de bi dijwariyek kar a binesaziyê re rû bi rû ye, digel ku pargîdan di peydakirina karmendên jêhatî de zehmetiyan dikişînin û karkeran zehmet dibînin ku karên têrker peyda bikin.Pisporan gotin ku kêmbûna karkerên hilberînê yên jêhatî yên asta bilind heye.

Ji bo arîkariya çareserkirina vê pirsgirêkê, girseya teknolojiyê ya Chineseînî Lenovo Group dest bi "însiyatîfa jêhatîbûna kelek-binefşî" kir da ku ji bo serdema nû ya veguherîna îstîxbaratê alîkariya çandiniya jêhatî bike.

Li gorî Lenovo, jêhatîbûna "kola binefşî" karmendên ku hewcedariyên hilberîna aqilmend pêk tînin, bi pêvajoya hilberîna rastîn re nas dikin, teoriyên teknîkî yên têkildar fam dikin, û hem xwedî kapasîteyên xebitandinê û hem jî yên rêveberiyê ne.

Qiao Jian, cîgirê serokê Lenovo - mezintirîn çêkerê komputera kesane ya cîhanê - got ku pargîdanî hêvî dike ku "însiyatîfa jêhatî ya kevoka binefşî" dikare bibe alîkar ku nûvekirinek pîşesaziyê li Chinaînê pêşve bibe û pêşkeftina hilberîna kalîteya bilind pêşve bibe.

Di binê înîsiyatîfê de, Lenovo got ku ew ê çavkaniyên hundurîn ên wekî zincîreyên peydakirinê û weqfa xweya xêrxwaziyê bixebitîne da ku bi zanîngeh û zanîngehên pîşeyî re hevkariyê bike da ku mirovan ji bo cûrbecûr pîşesaziyên hilberînê biçînin.Heya niha, her sal zêdetirî 10,000 kes ji înîsiyatîfa perwerdehiya pîşeyî ya Lenovo sûd werdigirin, û ew armanc dike ku pîvanê berfireh bike da ku bêtir kes karibin beşdarî projeyê bibin.